Бизнес новости

Центр "Репетитор +" - объявляет набор учащихся__ БЕСПЛАТНАЯ газета в Керчи Какие последствия ожидают за неуплату алиментов? Спортивный клуб «Планета ProSPORT» - пространство здоровых удовольствий Решили построить дом или сделать ремонт? Надоели старые окна, которые воют по ночам от холода?

Реклама: ООО "ОЛЕАНДР-МЕД", ИНН 9111026025

Реклама: ИП Ищенко Е. А., ИНН 911100179516

Реклама: Аблапов И. В., ИНН 911105978939

Реклама: ИП Протасов О.Ю., ИНН 911100172609

Реклама: ИП Новиков Е. В., ИНН 911100059635

Реклама: ИП Бережной А.Г., ИНН 911116150093

Реклама: ИП Кравченко Е. Л., ИНН 911109375963

Архив

« Ноябрь 2015 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

Реклама: ИП Рыбачёнок А. В., ИНН 911113559850

Аксенов предлагает предоставить сотрудникам предприятий Крыма оплачиваемый отпуск

30.11.2015 18:56 Новости » Общество

Глава Крыма Сергей Аксенов Крыма рекомендует руководителям предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности, не занятых в производстве социально значимых товаров и предоставлении социально значимых услуг, на срок до 6 декабря 2015 года предоставить работникам оплачиваемые отпуска, либо оплатить время простоя в размере не менее двух третей тарифной ставки согласно трудовому законодательству РФ. Соответствующее Распоряжение принято Главой Республики Крым в связи с чрезвычайной ситуацией, связанной с отключением подачи электроэнергии в Крым, сообщает Крым Медиа, - передает Керчь.ФМ.

В документе, в частности, сказано:

«Руководителям предприятий, организаций, учреждений Республики Крым всех форм собственности, не занятых в производстве (предоставлении) социально значимых товаров (работ, услуг), на срок до 06.12.2015 года включительно: обеспечить в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации предоставление работникам оплачиваемых отпусков либо оплату времени простоя в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, возникшего по причинам, не зависящим от работодателя и работника».