Бизнес новости

Фабрика натяжных потолков «Виктория» услуги с гарантией до 25 лет! БЕСПЛАТНАЯ газета в Керчи Центр "Репетитор +" - объявляет набор учащихся__ Какие последствия ожидают за неуплату алиментов? Спортивный клуб «Планета ProSPORT» - пространство здоровых удовольствий

Реклама: ООО "ОЛЕАНДР-МЕД", ИНН 9111026025

Реклама: ИП Новиков Е. В., ИНН 911100059635

Реклама: ИП Протасов О.Ю., ИНН 911100172609

Реклама: ИП Бережной А.Г., ИНН 911116150093

Реклама: ИП Кравченко Е. Л., ИНН 911109375963

Реклама: Аблапов И. В., ИНН 911105978939

Реклама: ИП Ищенко Е. А., ИНН 911100179516

Архив

« Февраль 2021 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28

Реклама: ИП Рыбачёнок А. В., ИНН 911113559850

Новая система оплаты труда бюджетников будет вводиться поэтапно с 2021 до 2025 года

03.02.2021 16:41 Новости » Общество

Новая система оплаты труда бюджетников будет вводиться поэтапно с 2021 до 2025 года. Об этом сообщила заместитель Председателя Совета министров Республики Крым Елена Романовская в рамках семинара по вопросам оплаты труда, - передает Керчь.ФМ.

Семинар прошел в режиме видеоконференцсвязи с руководителями исполнительных органов государственной власти Крыма, главами администраций муниципальных образований РК, руководителями структурных подразделений, курирующих вопросы оплаты труда, трудовых отношений и охраны труда.

«Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год утверждены 29 декабря прошлого года решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Теперь Правительство будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, определять компенсационные и стимулирующие выплаты, а также условия их назначения», - цитирует вице-премьера пресс-служба.

Так, с 1 января 2021 года установлен МРОТ в размере 12792 рубля и урегулирован вопрос оплаты труда дистанционных работников (выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы).

Также в рамках семинара были рассмотрены вопросы «Регуляторной гильотины», которая сократит количество актов по охране труда на 93, 3%; применение правил по охране труда, вступивших в силу 1 января 2021 года и другие изменения законодательства в области охраны труда.

«Труд должен быть не только высокооплачиваемым, но и безопасным. Об охране труда нужно говорить постоянно, эта тема должна быть важна и для работников, и для работодателей, ведь «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности». Это конституционное право каждого гражданина», - сообщила вице-премьер.

Подводя итоги семинара, Елена Романовская отметила, что такие встречи помогут совместно решать сложные задачи по установлению систем оплаты труда отдельных отраслей бюджетной сферы, и принимать решения по совершенствованию положений по оплате труда.