Бизнес новости

«Зимний сад»: Ваше место для незабываемых впечатлений Как говорить с ребенком о смерти близкого Родители выбирают "НАСЛЕДИЕ": Ваш ребенок – наш Чемпион! С праздником, с Победой! КрымСпецМонтажСервис С праздником! Чтобы каждый день начинался с улыбки и спокойствия

Реклама: ООО "ОЛЕАНДР-МЕД", ИНН 9111026025

Реклама: ИНН 910806164654 - ИП Лукьянова А.А.

Реклама: ИП Бережной А.Г., ИНН 911116150093

Реклама: ИП Кравченко Е. Л., ИНН 911109375963

Реклама: ИП Бехтер А.А., ИНН 911113102616

Реклама: Самозанятый Вандышев Александр Николаевич, ИНН 911113162887

Реклама: ООО «НПП «Вентос-Крым» ИНН 9111011396

Архив

« Февраль 2024 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29

В Крыму назвали способ сократить дефицит врачей

19.02.2024 19:18 Новости » Общество

В Крыму действует множество мер социальной поддержки для привлечения медицинских работников, но не хватает заинтересованности главврачей удерживать и "бороться за каждого", чем, в частности, объясняется дефицит кадров. Такое мнение в эфире радио "Спутник в Крыму" высказала председатель комитета Госсовета РК по здравоохранению и социальной политике Анна Рубель, - передает Керчь.ФМ.

По словам Рубель, сегодня в Крыму есть множество мер социальной поддержки, которые используются для того, чтобы не только привлечь, но и удержать медицинских работников. Это, в том числе, специальные доплаты по дефицитным специальностям и за работу в сельской местности, отметила она.

Даже ключевая проблема - обеспечение жильем вновь прибывших медиков - решена в полном объеме, заявила Рубель: либо предоставляется служебное жилье, либо компенсируется аренда.

Тем не менее, проблема дефицита медицинских кадров, к сожалению, имеет место, признает глава профильного комитета Госсовета республики.

По мнению Рубель, больше усилий для ее решения должны сегодня приложить главврачи медучреждений.

"Главные врачи… внимательно должны рассматривать каждого медицинского работника, который потенциально может стать сотрудником. Должны бороться за медработника в каждом лечебном учреждении. Если заинтересован главный организатор здравоохранения на месте - а сегодня это главный врач - то дело получит новое дыхание", - считает Рубель.

Например, руководитель медучреждения может помочь найти жилье, даже если государство компенсирует его аренду новому сотруднику, добавила она.

Также, по словам Рубель, важно контролировать, приходят ли "целевики" работать в конкретные места, определенные договорами, по окончании учебы. Эта работа ведется и будет продолжена.

"Совместно с Медицинской академией и Счетной палатой Республики Крым будем проводить круглый стол, для того чтобы в очередной раз посмотреть, где сегодня наши выпускники, которые должны вернуться в города и районы Крыма", - сказала Рубель.